人人是人才,赛马不相马

人人是人才,赛马不相马


你能够翻多大的跟头,给你搭建多大舞台。


包含三条原则:


1. 公平竞争,任人唯贤;2. 职适其能,人尽其才;3. 合理流动,动态管理


授权与监督相结合


充分的授权必须与监督相结合。海尔集团的三条规定:在位要受控,升迁靠竞争,届满要轮岗。


人材、人才、人财


人材—这类人想干,也具备一些基本素质,但需要雕琢,企业需要有投入,其本人也有要成材的愿望。


人才—这类人能够迅速融入工作,能够立刻上手。


人才—这类人能够迅速融入工作,能够立刻上手。


今天是人才,明天就未必还是人才


人才是一个动态的概念,现在市场竞争激烈,海尔青年应不断自我超越,不断提高自身素质。一定要有坚定的目标,有自己的梦想,并将目标和梦想与海尔创世界名牌的大目标结合起来。


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